カスタマーハラスメント・ポリシー

株式会社ホンダ茨城南は、Hondaの人権尊重の基本理念のもと、お客様と従業員の人権を尊重と、お客様に対して誠意をもって対応する事で信頼を頂き、移動の喜びと豊かな暮らしを実現する事を理念とし、お客様から多くの貴重な声を事業運営に生かす取り組みをしております。

株式会社ホンダ茨城南は、お客様の社会通念を超える厳しいお言葉や過剰な要求に当たる言動によって、従業員の心身や尊厳を傷つけるものがあった場合、従業員が安心して働くことができる就業環境を守るためにカスタマーハラスメントに関する考え方を定めました。

お客様からの要求・言動のうち、その内容が妥当性を欠く場合や、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相応なものであり、従業員の就業環境が害されるおそれのあるもの。

• 暴力、脅迫、威嚇、恫喝行為
• 侮辱、名誉棄損、差別的、性的、人格を否定する発言
• 社会通念上過剰なサービスの提供の要求
• 非常識的な時間外対応や長時間対応、訪問の要求
• 業務に支障をおよぼす行為
• 合理的な理由のない謝罪要求や当社関係者への処罰要求
• いかなる媒体(SNSやインターネットなど)における、誹謗中傷

※あくまでも例示であり、これらに限られるものではございません。

上記対象となる行為があったと判断した際は対応をお断りさせていただく場合がございます。
さらに悪質な場合は、警察・弁護士など外部関係者と連携し対処させていただきます。