株式会社 ホンダ茨城南 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2018年4月1日〜2022年3月31日までの4年間
  2. 内容
    • 目標1:地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
      <対策>
      2018年4月〜  受け入れ体制について検討開始
      2018年5月〜  受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
      2018年6月〜  関係行政機関、学校との連携
      2018年6月〜  社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
      2018年8月〜  工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
    • 目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を2019年8月までに実施する。
      <対策>
      2018年5月〜  検討会の設置
      2019年5月〜  社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知
      2019年7月〜  参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討